为了18级新生入学工作顺利开展，加强学生干部服务新生的业务能力，6月28日中午，分院“学生骨干潜力开发工作室”负责老师在1号教学楼109室为全院66名学生骨干进行迎新业务培训。分院辅导员工作室两位负责老师分别就学生干部关系处理技巧、新生班级凝聚力提升等方面对学生骨干进行培训。
会上，分院团学负责人将多年学生工作经验以及优秀学生干部培养心得提炼成一份“学生干部关系处理技巧”工作手册。将学生干部关系解剖为“四关系”：学生干部与老师的关系、同学间关系、学生组织与班级关系、务实与务虚关系，提出学生干部要“理清思路、找准定位、提升意识、端正态度”地面对这四种关系。“学生干部关系处理技巧”培训有助于学生干部在下半年迎新工作中提升沟通技巧。
分院心理辅导员通过4个小游戏使学生干部在欢声笑语中学习如何提升新生班级凝聚力。“我是一只大茶壶”破冰游戏缓解了大家的游戏压力；“几条腿”加深同学们肢体接触；“同化与异化”有助于提升班级凝聚力和团队意识；“优点轰炸”增强同学们自信心。
我分院“齐心助力”学生骨干潜力开发工作室成立于2018年4月，工作室由分院6名一线辅导员组成。工作室利用分院的学科优势，以“凝信仰之魂，宏高远之志”为口号，通过系列培训和沙龙，开发学生干部潜能，致力于把学生干部培养成为德才兼备的复合型人才。
