2月22日下午，分院新学期工作会议在2-414会议室举行。全体教职工参加会议，院长杨文兵主持会议。
会上，党总支书记陈晖首先传达了学校第三次党代会精神，特别强调了会议在学校更名设置绍兴大学、全面深化内涵式发展、加快推进应用型大学建设的关键时期召开的重要意义，并要求各支部在本学期的支部学习中认真学习、领会会议精神，并把会议精神落实到具体工作中。随后，陈晖书记分别传达了梁瑜书记和叶访春院长在寒假干部学习班上的讲话精神：梁瑜书记结合挂职工作经历作题为《提振精神、担当有为、狠抓落实——扎实推进学院建设发展》的主题报告，对全体教职工提出了告别等靠要的“依赖症、告别创新求变不足的“僵化症”、告别两耳不闻窗外事的“自闭症”、告别工作站位不高的“麻木症”、告别规矩意识不强的“夜盲症”等五项具体要求，对提升思想意识、改进方式方法、提高工作效率具有重要的启示和指导意义。叶访春院长作《建设发展再出发，干部精神要奋发》的主题报告，提出“存上等心、结中等缘、享下等福”的总体要求，希望全体教职志存高远、爱岗敬业、脚踏实地、敢于担当，为实现学院新一轮的发展贡献一己之力。
分院副院长王会龙从以认真严格的要求做好开学各项准备工作、以省厅教学巡回检查反馈为底线做好规范和整改工作、以二级管理目标量化考核为目标做好教学改革和研究工作，以岗位设置和聘任要求为引导谋划个人职业发展这四个方面布置本学期重点工作。副院长陈金东从加强目标引导、提升队伍建设、引进新途径、努力营造氛围、改变考核评价机制等方面对人才引进和外事工作进行了布置。
院长杨文兵作总结讲话，提出2019年分院总体工作思路：一是要致力践行“一个理念”，以活动为载体践行“快乐经管”理念在教师、学生等不同群体中的落地，让师生通过自我奋斗和努力获得幸福感；二是要强力共享“两种意识”，做好团队建设中拼搏意识和协作意识的激发；三是要努力推进“三项工程”，制定详细方案落实读书学习工程、帮扶助学工作和分享交流工程，让读书、学习、分享、进步成为经管师生的常态；四是要着力补齐“四大短板”，通过目标量化考核攻克人才引进、考研升学、科研成果、学科竞赛这四大短板；五是要全面落实“五化举措”，即事务工作项目化，项目实施团队化、团队建设目标化、目标管理考核化、考核范围全员化，保证五化举措在各项工作中得到具体实施。
