为充分发挥分院系级组织在学科及专业建设工作中的重要作用，进一步加强基层管理队伍建设，调动工作积极性，科学规范系级工作，为分院的事业发展提供坚实保障，根据《绍兴文理学院元培学院二级系党政工作条例（试行）》和学院关于推进二级分院内部机构设置调整试点工作的通知精神，结合分院实际情况，经分院党政联席会议研究，决定开展分院系主任选拔任用工作，具体如下：
一、岗位设置
设经法系、财会系、管理系系主任（副主任）各1名，共计3名。
二、选拔范围
经济管理分院全体教职工。
三、任职条件
（一）思想政治素质好，执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，具备履行职责所需要的政治理论素养和业务素养；
（二）大局观念强，能坚决执行学院、分院决议，认真履行岗位职责，开拓进取，创造性地完成交办的工作任务；
（三）具备一定的学术造诣和声望，对学科专业建设和相关管理工作有一定的经验，为分院教学科研和管理骨干；
（四）有较强的事业心，责任感强，热爱教育事业，在教学、科研、管理工作中做出显著实绩，具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力，工作积极主动，乐于奉献；
（五）作风正派，办事公道，严于律己，勤政廉洁；注重沟通协调，善于团结同志，有较广泛的群众基础；
（六）具有大学本科及以上学历，三年以上工作经验，中级以上专业技术职称（其中系主任原则上须具有高级专业技术职务或博士学位）；
（七）具有正常履行职责的身体条件；
（八）因工作需要引进的海内外高层次人才，可不受年龄、资历限制。
四、岗位职责
（一）全面负责系教学、科研、行政管理等方面的计划、组织、领导、统筹协调等工作，主持系务会议；
（二）负责专业建设，领导系专业建设委员会开展工作；
（三）负责系日常教学管理，做好教学任务的组织实施；
（四）负责系教学研究与改革工作，组织开展教学竞赛、观摩、经验交流、专题研讨、教学改革等教学研究活动；
（五）组织教师开展科学研究，指导协调系各级各类课题申报和研究工作；
（六）负责系师资队伍建设；
（七）负责系专业实验室建设工作；
（八）完成分院下达的其它工作。
五、相关待遇
系主任（副主任）日常考核、管理由分院负责，不列入学院干部序列；年度考核合格的，学院每年给予50个课时补贴，并参与分院的二级分配。
六、工作安排
（一）自荐和组织推荐。教职工根据任职条件和自身意愿，填写自荐报名表；分院党总支做好组织推荐工作。报名表格于2018年4月13日下班前交分院综合办公室。联系人：张圆圆，联系电话：88341036。
（二）资格初审。分院党总支对报名者进行任职资格审查，确定推荐候选人员名单。
（三）民主推荐。分院党政班子成员以系为单位组织召开系全体会议，三分之二以上人员到会方可开会。参会人员对推荐候选人进行民主评议和推荐，到会人员同意票数二分之一以上的候选人入围分院考察名单。
（四）人员考察。分院组建考察组，考察组不少于3人，由分院党政主要领导任组长，对候选人进行考察，形成考察报告。
（五）会议研究。分院党政联席会议逐一听取考察情况报告，研究讨论确定系主任（副主任）拟任建议人选，报学院党委组织宣传部审核。
（六）任前公示。分院党总支根据学院党委组织宣传部批复意见，对拟任人选进行任前公示，公示时间为五个工作日。
（七）发文任命。公示结束后，由分院党政联席会议研究决定发文任命。
经济管理分院
经济管理分院党总支
2018年4月10日
