11月12日下午，我分院于3-203举办了“虚拟应聘大赛”复赛，本次复赛的“求职者”们都是来自三天前初赛中脱颖而出的参赛者。参加复赛的同学们都身着正装，气宇轩昂，带着充分的准备与信心迎接接下来的复赛
本场比赛的流程与初赛无异，参赛选手先以ppt的形式进行自我介绍，随后解答评委提出的针对性问题。相比起初赛的提问，评委此次的提问运用了实例，并且更加深入、全面、符合实际以及时代主流。如：进入公司后如何处理上下级之间的关系；对知名品牌“农夫山泉”成功原因的分析；做出抓住营销时机“双十一狂欢节”让公司利益最大化的方案等等。
参赛选手回答问题的流畅度与合理度是评选中最具影响力的因素，有了初赛的经验，大家回答问题显得镇定自若，侃侃而谈。因为复赛较初赛人数有所减少，所以特意增加了评委讨论环节，使评选更严密谨慎。
通过举办虚拟应聘大赛，使同学们积累了在应聘时的经验，增强了应变能力，这些经验和能力使同学们弥补了自己的不足，增加了实践经验，也充实了自身。希望同学们都朝着更好的方向前进，为更美好的未来努力。
